En sede del Ministerio de Trabajo, el Consejo del Salario, Mínimo, Vital y Móvil aprobó el incremento del salario mínimo a $ 1.500. El mencionado incremento se aplicará de manera progresiva en 3 etapas de acuerdo con el siguiente cronograma: a) A partir del 1/8/2009, en $ 1.400; b) A partir del 1/10/2009, en $ 1.440; c) A partir del 1/1/2010, en $ 1.500.
Salario mínimo, vital y móvil. Incremento progresivo a partir de agosto
Blanqueo y Moratoria. Estudian la posibilidad de incluir deudas del 2008
De acuerdo con versiones periodísticas, la AFIP junto con el Poder Ejecutivo estarían analizando la posibilidad de emitir un decreto o resolución, que permita incluir deudas vencidas al 31/12/2008 en el régimen de Blanqueo y Moratoria denominado "Acuerdo Fiscal". Recordamos que hasta el momento, la ley 26476 establece las condiciones del citado régimen y solo admite la regularización de deudas vencidas al 31 de diciembre de 2007.
Beneficios fiscales para empresas que financien a Jóvenes emprendedores
Se crea el registro de potenciales beneficiarios del programa de fomento financiero para jóvenes emprendedores.
El programa de fomento financiero prevé que las "empresas madrinas" que concedan financiamiento a los jóvenes emprendedores reciban un bono de Crédito fiscal equivalente al 50% del financiamiento otorgado, el que no podrá ser superior al 5% del monto total de los tributos declarados por aquella.
El bono de crédito fiscal permitirá deducir en hasta un 100% las pagos por cancelación de saldos de declaraciones juradas mensuales y/o anuales, anticipos y/o pagos a cuenta de la empresa madrina de los impuestos a las ganancias, a la ganancia mínima presunta e impuesto al valor agregado.
Señalamos que se faculta al Ministerio de Producción como autoridad de aplicación del régimen y la AFIP para dictar las normas complementarias y aclaratorias necesarias para la aplicación del presente régimen.
El programa de fomento financiero prevé que las "empresas madrinas" que concedan financiamiento a los jóvenes emprendedores reciban un bono de Crédito fiscal equivalente al 50% del financiamiento otorgado, el que no podrá ser superior al 5% del monto total de los tributos declarados por aquella.
El bono de crédito fiscal permitirá deducir en hasta un 100% las pagos por cancelación de saldos de declaraciones juradas mensuales y/o anuales, anticipos y/o pagos a cuenta de la empresa madrina de los impuestos a las ganancias, a la ganancia mínima presunta e impuesto al valor agregado.
Señalamos que se faculta al Ministerio de Producción como autoridad de aplicación del régimen y la AFIP para dictar las normas complementarias y aclaratorias necesarias para la aplicación del presente régimen.
Influenza A (H1N1). Prórroga de licencia preventiva para grupos de riesgo
El Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social prorroga por siete días corridos a partir del día 18 de julio el plazo de la licencia preventiva por el brote de Influenza A (H1N1) - establecida por la R (MTESS) 471/2009 - para las mujeres embarazadas y para los trabajadores inmuno comprometidos o que padezcan enfermedades oncológicas o enfermedades que le provoquen inmuno supresión o patologías cardíacas crónicas, diabetes o afecciones respiratorias.
Asimismo, se limitan los alcances de la resolución, al precisar que esta vez no beneficiará a los trabajadores que están a cargo de un grupo familiar.
Recordamos que las disposiciones de la presente resolución serán aplicables a los trabajadores y a las trabajadoras tanto de la Administración Pública Nacional como del Sector Privado.
AFIP. Feria fiscal de invierno Se extiende hasta el 24/7/2009 inclusive
La Adminsitración Federal de Ingresos Públicos extiende hasta el 24/7/2009 inclusive, la feria fiscal de invierno con motivo del brote de Influenza (H1N1).
Por tal motivo desde el 6/7/2009 hasta el 24/7/2009 no se computarán, en el ámbito de la Administración Federal de Ingresos Públicos, los plazos procedimentales por los días hábiles administrativos comprendidos en el mismo.
Por tal motivo desde el 6/7/2009 hasta el 24/7/2009 no se computarán, en el ámbito de la Administración Federal de Ingresos Públicos, los plazos procedimentales por los días hábiles administrativos comprendidos en el mismo.
La AFIP restringe su atención al público a raíz del brote de Influenza A (H1N1)
Como medida preventiva frente al brote de Influenza A (H1N1) la AFIP a través de una resolución general que se publicará próximamente en el Boletín Oficial ha dispuesto limitar durante el período comprendido entre el 6/7/2009 y el 17/7/2009 la concurrencia de público a las distintas dependencias de la DIRECCIÓN GENERAL IMPOSITIVA a la realización de aquellos trámites que resulten estrictamente imprescindibles o cuya demora pueda ocasionar perjuicios tangibles a los contribuyentes. Los únicos trámites que se atenderán en la AFIP serán los siguientes: 1. Solicitud de CUIT, CUIL 2. Solicitud y blanqueo de Clave Fiscal 3. Modificación y confirmación de domicilio. Presentación de constancias 4. Levantamientos de embargos y medidas cautelares 5. Registración de Contratos – RG 2596 6. Disconformidades y recursos 7. Certificaciones de no retención y/o exclusión 8. Certificado de Transferencia de Inmuebles 9. Certificaciones fiscales para contratar 10 Certificado de capacidad económica para discapacitados 11 Efectivización y levantamiento de clausuras 12 Recepción Formularios 381- Automotores 13 Anulación de Planes Ley 26476 14 Altas y Bajas de Controlador Fiscal 15 Otros trámites que resulten de atención perentoria, a criterio del responsable del área involucrada Destacamos que se ha dispuesto que las audiencias y descargos previstos para el citado período serán suspendidos y reprogramados tras su caducidad.
Influenza A (H1N1). Licencia preventiva para los trabajadores de la Administración Pública Nacional y del Sector Privado
Se establece una licencia preventiva por 15 días corridos, a partir del 3 de julio del corriente año, con goce íntegro de haberes, para las mujeres embarazadas y para los trabajadores inmuno comprometidos o que padezcan enfermedades oncológicas o enfermedades que le provoquen inmuno supresión o patologías cardíacas crónicas, diabetes o afecciones respiratorias. El trabajador o la trabajadora para gozar de esta licencia deberá acreditar tal situación mediante certificado médico.
El trabajador o la trabajadora que tuviera que atender el cuidado de su grupo familiar primario en virtud de la enfermedad influenza A (H1N1) tendrá derecho a gozar de un período de licencia de 15 días corridos con goce íntegro de haberes, debiendo reintegrarse a las tareas a la finalización de la misma. En estos casos deberá acreditar mediante certificado médico la existencia de afección específica por la influenza A (H1N1) o, en su caso, la sintomatología que determine la posibilidad cierta de dicha afección.
Los plazos de licencia se computarán a todos los efectos como tiempo de servicio no pudiendo los empleadores deducir de los haberes de los trabajadores los premios o adicionales establecidos por puntualidad, asistencia, presentismo u otros conceptos ligados a éstos.
El trabajador o la trabajadora que tuviera que atender el cuidado de su grupo familiar primario en virtud de la enfermedad influenza A (H1N1) tendrá derecho a gozar de un período de licencia de 15 días corridos con goce íntegro de haberes, debiendo reintegrarse a las tareas a la finalización de la misma. En estos casos deberá acreditar mediante certificado médico la existencia de afección específica por la influenza A (H1N1) o, en su caso, la sintomatología que determine la posibilidad cierta de dicha afección.
Los plazos de licencia se computarán a todos los efectos como tiempo de servicio no pudiendo los empleadores deducir de los haberes de los trabajadores los premios o adicionales establecidos por puntualidad, asistencia, presentismo u otros conceptos ligados a éstos.
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